用測試版精神看待人生吧！

本書適合所有「有心想好好做工作的人」，無論你是想工作或不得不工作的上班族、創業者或SOHO族。

這本《人生是永遠的測試版：新創企業家改寫生涯的方程式》(以下簡稱人生)(The Start-up of You: Adapt to the Future, Invest in Yourself, and Transform Your Career)與其他企業家所寫的職涯成功法較為不同的是，傳統的企業家通常身處於大企業中，所寫的通常為成功故事或歌功頌德史；而本書作者的身分是兩位成功的網路新創企業家，以新創企業的角度來看待一般人所處的職涯反而更能貼近現實其中特別的是作者之一的雷德‧霍夫曼(Reid Hoffman)還是一位具有哲學學術背景的創業家。另外有對這類書有興趣可參考《真希望我20歲就懂的事：史丹佛大學的創新×創意×創業震撼課程》，與《人生》不同的是，《真希望我20歲就懂的事》一書的作者是學術派，而《人生》則是實務派人士，但寫作的角度都是以「勇於冒險但妥善管理風險」的創業精神來出發。



看完這本書後，發現書中其實揉合了我先前閱讀其他作者在其書中提出的一些觀念，例如「競爭優勢的三塊競爭拼圖」其實有點像《真希望》書中提到的「興趣、能力與市場需求的交集」，透過這個模型中的資產、抱負/價值觀與市場實際狀況的盤點，藉以從中釐清自己想走出什麼樣的職涯道路。

我認為書中的共同作者班‧卡斯諾查(Ben Casnocha)所設計的ABZ模型，更是貫穿了書中的核心精神。由於工作生涯沒有確切的起點、中點或終點，無論你幾歲或在哪個人生階段，都需要隨情況調整與規劃。

那麼A、B、Z分別是什麼呢？A計劃代表你現在做的事，是你目前落實的競爭優勢；B計劃代表你需要改變目標或方法所採取的應變策略，他大致上和A計劃差不多；Z計劃(Z在英文中有終極的含意)則是救援方案，也就是你的救生艇計劃。一般談職涯的書基本上比較不會(或不願意)談到B計劃，甚至認為轉換跑道是一種罪惡，因為這些書所假定的世界是靜態的世界，但事實上，隨著新技術、數位化、工作自動化的發展，許多工作早已被這些軟硬體所取代，最明顯的例子就是工廠作業員的工作，而未來各位的工作是否會被這些因素取代就需要自己思考並時常關注新科技的發展。

《人生》這本書內容簡單明瞭又親切，各章節結構清晰，書中舉了許多自身與其他知名人士的實際案例，包括Facebook營運長、Twitter創辦人與喬治‧克隆尼等，使人讀來更富有臨場感。

這本書其實沒有什麼給予讀者能夠在職涯中一飛衝天的特效藥(其他的職涯成功書籍也沒有)，多的是以新創企業的角度，在變動劇烈的時代應該具備創業精神與新思維。如同第一段所引用書中的一句話，不只是創業者，上班族或SOHO族也適合一讀此書。